中国科学院对地观测与数字地球科学中心（以下简称“中心”）自成立以来，快速推进人才队伍建设，积极引进优秀人才，并通过营造良好的环境和氛围，为人才的成长和发展搭建平台，从而凝聚和培养了一批具有较强创新意识和创新能力的高素质人才，初步建立起一支结构相对合理、充满活力的科技创新队伍，包括具有自主创新能力的科研队伍，满足大科学装置运行的工程技术队伍，符合现代科研管理要求的管理队伍。

截至目前，中心已有各类人员575人，其中，在岗人员286人，研究生175人。在岗人员中，从事科技创新活动的人员266人，构成了中心人才队伍的主体。其中，专业技术岗位人员236人，管理岗位人员30人。

在从事科技创新活动的人员中，35岁（含）以下的人员占57.89％，36-45岁（含）之间的人员占22.18％，平均年龄仅为36.31岁；在学历层次上，具有研究生学历的占62.41％，其中博士学位获得者占33.08%。

在专业技术岗位人员中，高级岗位占40.59％（其中正高级岗位占14.64％）；中级岗位占40.17％；初级岗位占19.25％。高中初级人员的宏观比例为4:4:2。

目前，中心已有中国科学院院士1人，中科院“百人计划”入选者3人，中心“百人计划”入选者2人，院关键技术人才1人，特聘外籍研究员4人，名誉研究员5人，客座研究员6人，兼职研究员2人，中心创新团队海外成员6人。

中心始终以“人才资源是第一资源”的理念为指引，积极营造适合人才成长的环境，不断完善人才培养体系：突出培养造就创新型科技领军人才；重点加大高层次科技人才的引进和培养；大力加强青年科技人才的培养；推进以运行为主体的支撑队伍建设；不断加强管理创新人才的培养。将人才培养作为人才系统工程建设的重要环节和内容，努力做好科技人才发展规划，促进各类人才的成才和发展。

在未来的发展中，中心将继续秉承“以人为本、人才优先、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，培养和造就一支规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍，为中心的创新跨越和持续发展奠定坚实的人才基础。