人才队伍
队伍概况
队伍概况
文章来源:    发布时间:2011-05-06

 中国科学院对地观测与数字地球科学中心(以下简称“中心”)自成立以来,快速推进人才队伍建设,积极引进优秀人才,并通过营造良好的环境和氛围,为人才的成长和发展搭建平台,从而凝聚和培养了一批具有较强创新意识和创新能力的高素质人才,初步建立起一支结构相对合理、充满活力的科技创新队伍,包括具有自主创新能力的科研队伍,满足大科学装置运行的工程技术队伍,符合现代科研管理要求的管理队伍。

截至目前,中心已有各类人员575人,其中,在岗人员286人,研究生175人。在岗人员中,从事科技创新活动的人员266人,构成了中心人才队伍的主体。其中,专业技术岗位人员236人,管理岗位人员30人。

在从事科技创新活动的人员中,35岁(含)以下的人员占57.89%,36-45岁(含)之间的人员占22.18%,平均年龄仅为36.31岁;在学历层次上,具有研究生学历的占62.41%,其中博士学位获得者占33.08%。

在专业技术岗位人员中,高级岗位占40.59%(其中正高级岗位占14.64%);中级岗位占40.17%;初级岗位占19.25%。高中初级人员的宏观比例为4:4:2。

目前,中心已有中国科学院院士1人,中科院“百人计划”入选者3人,中心“百人计划”入选者2人,院关键技术人才1人,特聘外籍研究员4人,名誉研究员5人,客座研究员6人,兼职研究员2人,中心创新团队海外成员6人。

中心始终以“人才资源是第一资源”的理念为指引,积极营造适合人才成长的环境,不断完善人才培养体系:突出培养造就创新型科技领军人才;重点加大高层次科技人才的引进和培养;大力加强青年科技人才的培养;推进以运行为主体的支撑队伍建设;不断加强管理创新人才的培养。将人才培养作为人才系统工程建设的重要环节和内容,努力做好科技人才发展规划,促进各类人才的成才和发展。

在未来的发展中,中心将继续秉承“以人为本、人才优先、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,培养和造就一支规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍,为中心的创新跨越和持续发展奠定坚实的人才基础。